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Casos de Éxito
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Empleos generados
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Frentes de trabajo intervenidos
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Clientes satisfechos
RESEÑA HISTÓRICA MAXIM FISHING
MAXIM & FISHING SOLUTIONS PROVIDE S.A.S ofrece soluciones integrales de ingeniería al sector de hidrocarburos, relacionadas con trabajos de pesca, adquisición de datos con tecnología WIRELINE, pruebas y mantenimiento de pozos. Fundada en 2009, la compañía opita surge gracias a la visión de emprendedores con el propósito de suplir inicialmente las necesidades en los servicios de Slick line, pero con el transcurso de los años se han venido incorporado nuevas líneas de servicios con el objetivo de proveer soluciones integrales según las necesidades de los clientes. Inicialmente la sociedad fue constituida bajo el nombre de MAXIM SUBSOIL STRATEGY SUPPLY LTDA, y fue entonces hasta el siguiente año en el mes de febrero del 2010, que se generó un cambio en la sociedad quedando bajo el nombre de MAXIM & FISHING SOLUTIONS PROVIDE.
RESEÑA HISTÓRICA MAXIM FISHING
MAXIM & FISHING SOLUTIONS PROVIDE S.A.S ofrece soluciones integrales de ingeniería al sector de hidrocarburos, relacionadas con trabajos de pesca, adquisición de datos con tecnología WIRELINE, pruebas y mantenimiento de pozos. Fundada en 2009, la compañía opita surge gracias a la visión de emprendedores con el propósito de suplir inicialmente las necesidades en los servicios de Slick line, pero con el transcurso de los años se han venido incorporado nuevas líneas de servicios con el objetivo de proveer soluciones integrales según las necesidades de los clientes. Inicialmente la sociedad fue constituida bajo el nombre de MAXIM SUBSOIL STRATEGY SUPPLY LTDA, y fue entonces hasta el siguiente año en el mes de febrero del 2010, que se generó un cambio en la sociedad quedando bajo el nombre de MAXIM & FISHING SOLUTIONS PROVIDE.
PETROTIGER y TACKER SRL de Colombia, fueron los primeros clientes; y progresivamente empezaron, con el suministro de herramientas especiales para Operaciones de ECOPETROL, y a finales del año 2010 se prestaron los primeros servicios de SL Para PETROMINERALES bajo orden de servicios. MAXIM & FISHING cuenta con un personal de trabajo altamente capacitado, a fin de estar actualizando en los cambios e innovaciones tecnológicas que se presentan en el sector, lo cual ha permitido el crecimiento de la compañía. En la actualidad la compañía cuenta con sedes a nivel nacional en puntos estratégicos, como: Bogotá D.C., Neiva, Barrancabermeja, Villagarzón y puerto Asís.
Brindamos soluciones integrales de ingeniería al sector de hidrocarburos, relacionadas con trabajos de pesca, adquisición de datos con tecnología WIRELINE, pruebas y mantenimiento de pozos; mediante programas de entrenamiento, talento humano competente y equipos modernos, que garantizan la efectividad en las operaciones bajo estándares de QHSE; promoviendo el bienestar de las partes interesadas, la rentabilidad y continuidad del negocio.
En el año 2025, Maxim Fishing incursionará en el mercado internacional prestando servicios en el sector minero energético, ejecutando operaciones sostenibles y con buen desempeño en las líneas de pesca, adquisición de datos con tecnología WIRELINE, pruebas y mantenimiento de pozos, cimentados en la satisfacción del cliente, la seguridad de las partes interesadas, cumpliendo con los objetivos integrados, adaptándose y promoviendo los cambios dentro de la transición energética.
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NUESTRO COMPROMISO QHSEControlamos los riesgos prioritarios asociados a Condiciones de Seguridad, Peligros Físicos y Biomecánicos, resultantes de nuestras actividades, promoviendo comportamientos seguros para mantener la salud y seguridad de los trabajadores, contratistas, clientes, accionistas y comunidades del área de influencia, controlándolos a través de los programas de gestión para mitigar los incidentes, enfermedades laborales y daños a la propiedad. Desarrollamos buenas prácticas ambientales con el propósito de prevenir la contaminación, mitigar y compensar los impactos socio-ambientales que se puedan ocasionar en el desarrollo de las actividades. Cumplimos los requisitos legales aplicables y de otra índole suscritos en la organización; suministrando los recursos técnicos, humanos y financieros necesarios para el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión Integrado.
Riesgos Prioritarios
Buenas Prácticas Ambientales
Requisitos Legales
NUESTROS TRABAJADORES
Para Maxim & Fishing el recurso humano es el mejor activo de la empresa, por tanto contamos con los más altos estándares de reclutamiento para
que nuestro personal sea el más competente, especializado y adecuado para cada cargo. Por que Las mayores fortalezas de la nuestra compañía
son sus directores, funcionarios y empleados de alta calidad, ingenio y perspectiva a largo plazo.
La empresa se ha estructurado en función del colectivo de su capital humano con el fin de valorar la calidad, formación y productividad de las personas involucradas en todos los procesos. Para esto cuenta con un Programa de Capacitación Integral por medio del cual se desarrollan y afianzan conocimientos y destrezas en función de generar mayor productividad y desarrollo económico a la empresa.
RUMBATERAPIAS
Mensualmente se generan espacios para realizar ejercicios con el fin de cambiar la rutina laboral y pasar un buen tiempo con todos los compañeros.
SAN PEDRITO
Anualmente la empresa realiza eventos para compartir en familia, como el Sanpedrito Maxim.
EVENTOS DEPORTIVOS DE SANA COMPETENCIA
A lo largo del año, se realizan eventos deportivos para afianzar el trabajo en equipo y la sana competencia entre colaboradores.
BRIGADAS DE SALUD
Anualmente se realizan brigadas de salud, donde se comparte en familia un desayuno saludable y se agendan citas de optometría, masajes relajantes, se realizan campañas de desparasitación para toda la familia y campañas de planificación.
LEY 50 EN LOS FRENTES DE TRABAJO
Los trabajadores tienen espacios para el sano esparcimiento y ejercicio.
CUMPLEAÑOS
La empresa brinda los espacios para compartir y celebrar las fechas especiales de sus empleados.
INTEGRACIONES PARA COMPARTIR EN FAMILIA
Para Maxim Fishing es de vital importancia propiciar los espacios de interacción entre sus empleados y familiares.